为积极响应全球变局、AI化浪潮、产业变革、就业严峻对高等教育战略发展带来的系列挑战，8月18日biwn必赢网址院长李慧博士带领Bwin必赢领导班子深入学习了吉利人才发展集团CEO、芯位教育董事长、必赢官网理事长陆丹博士以“迎难而上、主动求变，以聚焦人才培养质量办好学校”的讲话精神。学习以“领学+研讨”的方式进行，李慧院长深入剖析了讲话的背景、核心主旨、重点举措与变革方向，班子成员就如何结合各自岗位职责深入学习落实研讨会精神和陆丹理事长讲话精神进行了深入研讨与交流。
陆丹博士在讲话中指出早在吉利教育创办时，李书福董事长就将“走进校园是为了更好地走向社会”作为吉利教育的办学理念，如今面对变局，更需以“刀刃向内”的勇气主动推动办学改革，要以“三实”落实“三创”，以“三个校园”平台机制落实“千人千面”教育模式并努力开创教育无限可能。必赢官网的办学必须回归初心，以学生高质量就业、高质量升学和创新创业能力培养为核心目标。要通过优先通过聚焦人才培养，调整出学科基础减震结构，调整出专业弹性结构，调整出课程敏捷结构，调整出师生在新结构中的教业、学业新定位，调整出办学、教学全面 AI 化能力，调整出学校品牌建设信息和办学体系化信息精准拉齐的机制的能力。
陆丹博士指出，吉利教育需从“被动适应”转向“主动引领”，从碎片发力到聚焦核心，从理论论证到迅捷行动，从敏捷响应到路径突破，明晰学科专业课程调整，招生工作系统性优化、能力与竞争力升级的技术路线。AI 时代产业变革下的教育变革是“退无可退”的生存之战，在招生就业环境中质量突围是学校别无选择的背水之战，每位必赢官网人要以“当家作主”的态度主动对标全新的办学问题和相应的工作要求，查找自身工作中的漏洞短板，以“再学习”重新评估办学教学能力；“再聚焦”树立危机意识、找到抗风险措施；“再出发”厘清职责、责任履行的可行性以及方向、路径、办法。
研讨环节，陈扬乐副院长认为报告深刻全面，涵盖学校发展回顾、形势分析、目标举措及实施路径。理事长陆丹博士的办学理念具有很强目标性和可操作性。当前形势严峻，招生就业问题与经济形势直接挂钩，改革迫在眉睫。民办高校需在危机中实现升级，否则发展将面临困境。报告中提到的原动力不足、招生就业未达预期、“对旧制失灵、旧识失明、旧经验失效”等问题切中要害。重点突破招生就业与品牌建设环节的同时，学院需聚焦提升人才培养质量的关键环节，形成“人才培养质量提升—就业质量提高—招生形势改善”的良性循环。生源质量不占优势的情况下，如何培养具有就业竞争力的人才是重点。在五个学科专业方向的调整的背景下，学院需谋划现有四个专业的发展方向与新专业申报。2025级人才培养方案需同步结合讲话精神进行调整，通过教育变革实现人才培养质量突围。
赵晓乐书记通过对上学年就业工作的复盘发现，当前的形势体现出家长对就业问题的高度关注，招生与就业实际上已完全捆绑。民办学校如今面临学费刚性门槛与就业硬性需求的双重挑战。学校虽在民办高校中仍处于前列，但需在外部环境难以左右的情形下发挥主观能动性，立足内因主动寻求突围，实现从被动适应向主动引领的转变，切实践行“再学习、再聚焦、再出发”。从学院层面看，学生对专业的认知与其发展前景、人才培养质量及就业情况缺少关注和认识，对行业发展前景信心不足。旅游行业内存在的负面评价正在传递扩散，对专业招生工作带来了影响。鉴于高校人才培养具有一定滞后性，必须通过改革课程体系（构建根基课程、枝干课程、职业课程模块）来夯实学生的就业硬实力；同时需大力深化产教融合，开展订单班、人才班等合作，实现学生培养与就业的无缝衔接。培养AI相关能力已成为必然趋势，亟须对接芯位平台，利用在线学习模式提升学生技能。后续工作将重点围绕深入学习相关报告、梳理工作思路、回归产教融合核心、持续优化人才培养方案、最终打通学生“入口”（招生）与“出口”（就业）的整体环节来展开。
李慧院长总结发言，认为陆丹理事长的讲话是“台州宣言”在吉利教育领域的重大战略调整与部署，从办学思想、文化引领到具体的变革举措与技术路线均提出的明确方向。办学思想与文化引领是决定学院未来发展的根本问题。学院各级领导干部需要对标报告中提出的对办学关键认识是否清醒、对宏观环境是否有敏锐洞察和敏捷响应、招生就业不如预期的原因等问题深入反思，并深入领会“再学习”“再聚焦”“再出发”这一务实理念的深刻内涵。
业务方面，改革路线清晰，回归教育初心，始终以学生为中心，聚焦高质量就业、升学和创新创业，围绕招生就业关键指标体系开展工作，也是学院“十五五”的总体办学与发展方向。学科调整方面，围绕五大垂直领域，学院需要进一步思考在学科大类下的办学思路与功能调整，同时仍需聚焦挖掘专业内涵与技术壁垒，创新性的构建文旅消费场景的能力是未来人才培养的关键，否则很容易在学科大类背景下迷失发展定位与方向。专业是由课程组组成的人才培养单元，所以课程组的敏捷响应至关重要，要及时调整并应对新技术变化带来的新的就业场景，需要加强校企合作、产教融合和科教融汇，通过教师在企锻炼迅速转化，将企业的实践场景尽快总结形成教学场景，提升场景化的教学能力和快速响应能力，形成尝试-落地-模板-体系化的建设路径。同时学院要围绕暑期布置的各类AI参与教学、行政管理的各项培训任务，加大AI融入课堂、融入学生管理、融入教师业务能力提升的力度，利用芯位教育平台开发微课程、验证实战性能，推动实现“课程-场景-就业”快速对接。
会议最后，Bwin必赢领导班子还对“讲话”中提到的问题，结合学院的实际情况展开了讨论，未来biwn必赢网址将进一步扩大学习范围，确保全员都能够“认清形势，提高认识，转变思想”，深刻领会吉利教育战略转型的重大意义，将思想统一到学校战略聚焦、生态重构、敏捷响应的大局上来。以“再学习、再聚焦、再出发”的姿态，将改革任务细化具体方案和行动，系统性构建敏捷反应系统、教育免疫系统和品牌协同系统，以业务、生态与技术多轮驱动的整合优势，引领教育从“标准化”走向“个性化”，高标准实现“千人千面”的育人理念。
